為了深入貫徹落實教育部關于“訪企拓崗促就業”專項行動工作要求，進一步推進校企産教融合，深入了解企業對人才培養的需求，增強我校人才培養的應用性和實用性，提高我校人才培養質量，為我校畢業生謀求更寬闊的就業平台。8月18日3044am永利集团3044noc院長李繼高、黨總支書記陳靜、辦公室主任凃飛，機械系主任張倩一行赴嘉興市參加嘉興市産教融合五位一體交流會。

18日學院一行赴浙江億力機電設備股份公司、雙飛無油軸承股份公司考察，參觀公司生産車間，随後與公司主要負責人和人事經理等相關人員進行了面對面的深入交流。

浙江億力機電股份有限公司主要從事高壓清洗機、吸塵器等清潔産品的研發、生産及銷售業務，該公司以高壓清洗機、吸塵器為主要産品，逐步布局噴霧消毒、蒸汽清潔、锂電清潔等多元化清潔産品，是一家整體清潔解決方案供應商。

雙飛無油軸承股份有限公司創建于1988年，是中國專業生産滑動軸承系列産品的創業闆上市公司、國家級高新技術企業，嘉善縣自潤滑軸承龍頭企業，國家級綠色工廠。“軸承ZOB，無油也潤滑！” 雙飛公司注重企業文化，建立了“創新創優、和諧雙赢、做強做大、造福一方”的企業方針，經過三十多年的研發、生産、銷售，ZOB商标已被國家知識産權局認定為軸承商品上的馳名商标。

雙飛無油軸承股份有限公司的周引申總經理強調文化建設，有企業之歌，有雙飛家教三字經，同時也十分注重黨建工作的開展。周總認為國家的強大離不開實業，實業興國靠人才。周總提出企業需要的三類人才：一類是高端人才，高端人才是企業不斷做大做強的後盾，企業做大做強後更有實力引進高端人才；一類是實用性人才，具備理論聯系實際，有較強的解決問題的能力，才能為企業創造更高的效益；一類是基礎車間生産工人和技術團隊。企業對人才的培訓種類多，有内部培訓、流動培訓、日常培訓等，多方位為員工的成長造橋鋪路。企業也全方位關心員工的需求，讓員工在工作時無後顧之憂。

在與企業進行面對面深度交流的會議上，我院李繼高院長介紹了3044am永利集团3044noc的發展曆史和3044am永利集团3044noc的發展曆史，重點介紹了我院相關專業的專業特色，提出此行的目的，希望把學生的實習與就業相結合，更好滿足學生進企業實習的訴求，通過與企業深入交流，了解機械行業最緊缺哪方面的人才，弄清楚企業招工難，學生就業難，這個難點在哪，通過深入進行訪企拓崗，了解行業需求，培養學生核心競争力，為學生謀求更好的發展，讓更多的學生能紮根機械行業。

在與企業進行面對面深度交流的會議上，我院陳靜書記很欣賞所走訪多家公司的文化育人的企業文化，對于如何把學生留下來、如何讓學生在機械行業深根下去，以及企業對人才的要求主要體現在哪些方面等問題與和多家公司的人事經理進行了深入探讨。

目前機械行業引進大學生的痛點主要有：招不來、留不住、成本高、周期長、成才少，機械行業對人才要求主要體現在以下幾個方面：第一、專業和行業對口；第二、學生要靜下心來沉澱技術；第三、能吃苦，肯學習，學會成長；第四、皮實好用，心理素質要強；第五、要善于表現自己，勇于抓住機會。機械行業緊缺的人才主要集中在：具備機械基礎理論，又懂數字化的綜合性人才；電控人才；能理論聯系實際，具備分析問題、解決問題能力的實用性人才。

此次走訪的企業大多是機械行業的企業，通過企業的走訪與深入交流，3044am永利對标行業，了解行業需求，了解行業對人才的要求，培養更适合行業的專業人才，提升我院學生的專業素養和核心競争力，開闊3044am永利專業建設的思路，找準定位，推進學生實習和就業的融合，助力學生高質量的實習和就業。