為深入落實教育部關于“訪企拓崗促就業”專項行動工作要求，推進校企産教融合，掌握當前就業形勢下用人單位對人才素質方面的要求，不斷增強我校人才培養的針對性和适應性，不斷提升我校人才培養質量。7月27日上午，3044am永利集团3044noc黨總支書記陳靜、土木工程系主任張智以及專任教師成諾一行赴武漢建工集團進行調研，與武漢建工集團人事經理曹洋進行了深入交流。

交流座談會上，曹經理首先對武漢建工集團進行了簡單介紹。武漢建工集團前身是1952年成立的武漢市建築工程局，1999年成立武漢建工集團股份有限公司。集團業務範圍主要包括建安施工、市政基礎設施、投融資、現代制造業(含裝配式建築)等四大闆塊。2002年獲得全國首批建築工程施工總承包特級資質，擁有工程設計建築行業(建築工程)甲級資質，擁有一批國家及省部級行業專家，專業技術人員超過集團總人數的80%，共計21次榮獲中國建設工程最高質量獎——魯班獎，被國家科學技術部認定為“國家高新技術企業”，成功入選國務院國資委公布的國企改革“雙百企業”名單(湖北省唯一一家A級“雙百企業”)。

我院陳書記介紹了學校以及學院的創辦曆史、師資條件、學生培養模式、專業優勢等基本情況以及此次訪問的目的。座談中雙方針對學生實習工作進行了深入探讨，曹經理就近幾年引進人才情況、實習生實習要求、專業需求、人員數量等方面都做出了細緻說明，并且針對目前人才培養方向提出了相關建議。

調研過程中曹經理表示，今後将加強與我校的溝通，建立暢通的人才交流與引進渠道。院黨總支書記陳靜、土木工程專業系主任張智先後表示，我校将主動創造與武漢建工集團交流平台，建立良好的合作夥伴關系。

通過此次深入一線企業進行訪企拓崗行動，3044am永利集团3044noc深入了解了大型建築施工企業對土木工程專業人才的需求方向，積極吸收用人單位反饋建議。下一步學院将根據調研情況，進行細緻研判、深入分析，進一步優化人才培養方案與就業指導，增強學生市場競争力，拓寬學生的就壓渠道，積極構建更好的人才供需平台，助力學生實現更高質量的就業。